Qualifizierte und aussagekräftige Arbeitszeugnisse sind für Arbeitnehmer wie Arbeitgeber von hoher Bedeutung.

So ist die formal und inhaltlich richtige Gestaltung eines Zeugnisses eine absolute Notwendigkeit. Aber sagt ein positiv und wohlwollend formuliertes Zeugnis auch eine gute Arbeitsleistung aus? Hinter Geheimcodes, doppeldeutigen Formulierungen oder fehlenden Leistungsbereichen können sich negative Bewertungen verbergen. Daher sind der Aufbau, Umfang und Inhalt für die Qualität des Arbeitszeugnisses entscheidend.

Lassen Sie sich als Arbeitnehmer oder Arbeitgeber von uns in der Analyse und Erstellung von Arbeitszeugnissen beraten!